人力资源管理咨询

一、人力资源管理的认识

二、战略性人力资源管理体系

三、基于战略的人力资源职能策略

四、集团化模式下的人力资源管理

五、集团战略性绩效管理体系

集团战略绩效三要素在不同业务板块公司中，根据个性化特点，所占权重不同。

六、人力资源管理咨询项目实施方法论