客观了解组织自身现阶段的创新与知识产权管理能力水平，竞争优势和不足。

借助第三方专业人才队伍，提供系统专业的创新与知识产权管理诊断、能力建设和分级评价服务。

节省组织摸索了解实施标准的时间，提高标准实施效率。

从专利的检索、分析、布局、撰写等环节入手，有效提升知识产权创造质量，提升组织的创新价值实现力。

有效协调组织内部创新与知识产权管理业务部门，加强关键流程节点的科学策划，实现创新与知识产权融合管理的新局面。

为组织提供相关人才的专业培训，有效提升相关从业人员的业务能力和专业技术水平。

创新与知识产权管理能力分级评价共分为五个等级：

创新与知识产权管理能力分级评价不仅针对于大型组织，对中小组织也同样适用。

中小组织不仅数量大，同时也在创新中扮演重要角色。但中小组织普遍存在人员流动性大，资金压力大，管理水平不高的问题。通过实施《创新管理-知识产权管理指南（ISO56005)》国际标准, 不仅能够让中小组织明确创新与知识产权发展战略，优化配置创新资源，降低创新的风险和不确定性，减少人员流动给创新成果所带来的风险，还可以通过知识产权运营扩大组织融资渠道，减少资金压力，以及通过建立健全创新过程中的知识产权创运保管服，将创新成果的价值实现最大化。

ISO56005的全称是《创新管理-知识产权管理指南(ISO56005)》。ISO56005是由我国率先发起，并通过ISO正式立项、起草制定和发布的首个涉及创新和知识产权管理的国际标准。ISO56005国际标准汇集了全球创新领域专家和知识产权专家的智慧，吸收了全球创新管理最先进的理念。该标准强调了知识产权战略与创新战略与业务战略的协同，规范了知识产权管理与创新过程的融合，并为知识产权管理提供了众多实用的工具和方法。该标准的发布，为创新主体提供了全面系统、优化高效的创新与知识产权融合管理模式，对于加速提升各类创新主体的创新能力和创新质量具有深远意义。